Arbeitsphilosophie, Theoriefundament und Handlungsansatz
Zielorientiert - lösungsorientiert - ressourcenorientiert
...ist die Zusammenarbeit. Im Zentrum stehend die Anliegen der Kundinnen und Kunden. Handlungsleitend ist der systemisch, lösungs- und kompetenzorientierte Ansatz. Eine detaillierte Beschreibung der Grundphilosophie und Arbeitsweise enthält der Artikel > "Leuchtfeuer im Berufsalltag"
Wissenschaftliches Fundament
...bilden für diesen Ansatz die Systemtheorie (z.B. Bertalanffy, 1968), die biologische konstruktivistische Erkenntnistheorie (z.B. Maturana & Varela, 1984), der radikale Konstruktionismus (z.B. Glaserfeld, 1981), die konstruktionistische Theorie (Gergen, 1991), die Kommunikationstheorie (z.B. Watzlawick et al., 1969) und die Ergebnisse der neuen Gehirnforschung (z.B. Hüther, 2006).
Lösungs- und kompetenzorientiertes Handeln
...basiert auf diesem wissenschaftlichen Fundament. Praktikerinnen und Praktiker wie Insoo Kim Berg, Steve de Shazer, Jürgen Hargens, Richard Bandler & John Grinder und andere haben eine Vielzahl erprobter Tools entwickelt, welche für die vielfältigen Felder konkretisiert wurden und zielgerichtetes, ressourcenschonendes Arbeiten ermöglichen (siehe beispielsweise > "Werkzeugkiste des lösungs- und kompetenzorientierte Handelns" Pfister-Wiederkehr & Vögtli, 2003) .