Arbeitsphilosophie, Theoriefundament und
Handlungsansatz
Zielorientiert
- lösungsorientiert -
ressourcenorientiert
...ist die Zusammenarbeit. Im Zentrum stehend die Anliegen
der Kundinnen und Kunden. Handlungsleitend ist der
systemisch, lösungs- und kompetenzorientierte Ansatz. Eine
detaillierte Beschreibung der Grundphilosophie und
Arbeitsweise enthält der Artikel >
"Leuchtfeuer im
Berufsalltag"
Wissenschaftliches
Fundament
...bilden für diesen Ansatz die Systemtheorie (z.B.
Bertalanffy, 1968), die biologische konstruktivistische
Erkenntnistheorie (z.B. Maturana & Varela, 1984), der
radikale Konstruktionismus (z.B. Glaserfeld, 1981), die
konstruktionistische Theorie (Gergen, 1991), die
Kommunikationstheorie (z.B. Watzlawick et al., 1969) und
die Ergebnisse der neuen Gehirnforschung (z.B. Hüther,
2006).
Lösungs-
und kompetenzorientiertes Handeln
...basiert auf diesem wissenschaftlichen Fundament.
Praktikerinnen und Praktiker wie Insoo Kim Berg, Steve de
Shazer, Jürgen Hargens, Richard Bandler & John Grinder
und andere haben eine Vielzahl erprobter Tools entwickelt,
welche für die vielfältigen Felder konkretisiert wurden und
zielgerichtetes, ressourcenschonendes Arbeiten ermöglichen
(siehe beispielsweise >
"Werkzeugkiste des lösungs- und
kompetenzorientierte Handelns"
Pfister-Wiederkehr & Vögtli, 2003) .
